新型コロナウイルス感染症対策
 支援施策をご活用ください


給付/支援   
 失業・休業・収入減等で困っている方向けです
 雇用調整助成金 解雇しなくても企業負担なしで休業手当。上限は日額1.5円、平均賃金の10給付 。雇用保険未加入も可。職業訓練にも適用。
問合せ先)お近くのハローワーク
 休業手当金 無給の休業労働者対象。上限は日額1.1円、平均賃金の8給付企業が協力しなくても、個人での申請・受取可能、企業負担なし。
 (問合せ先)お近くのハローワーク
 倒産企業の賃金立替え払い 企業が倒産し、未払い賃金がある場合。未払い総賃金の8立替え払い。上限は年齢に応じて88296万円。事実上の倒産も可。
 (問合せ先)お近くの労働基準監督署
 住居確保給付金 失業・廃業・減収等で家賃支払に困っている場合。月35円程度、3ヶ月間。(最長12ヶ月延長可)。
(問合せ先)各市町村社会福祉協議会
 生活保護 生活に困っている個人・世帯が対象。生活扶助の他、住宅、教育、医療、介護、出産扶助等、最も総合的な保護。
(問合せ先)各市町村担当課

融資
 緊急小口資金 1020円。失業・減収等で困っている個人・世帯が対象。返済免除あり。
(問合せ先)各市町村社会福祉協議会
 総合支援資金 1520円、×3ヶ月失業・減収等で困っている個人・世帯が対象。返済免除あり。
(問合せ先)各市町村社会福祉協議会

* 上記はすべて、2021年1月27日現在の記述です。詳しいことは、電話で問い合わせてください。
* 市町村独自の支援策は、市町村ホームペ-ジをご覧ください
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誰でも入れる労働組合
土浦市川口1-3-117-B-307
電話 : 029-827-0966
ML:ibarakiunion@sky.hi-ho.ne.jp
IBARAKI UNION
茨城ユニオン








  HOT NEWS
  新型コロナウイルス対策
 コロナ解雇・無給休業を
 許さない

コロナ解雇・無給休業が拡大しています。いきなりの解雇通告や自主退職の強要、あるいは休業させながら手当を保障しない等、まさに無法状態です。
 コロナだからといって、一方的な解雇や休業させながら無給にすることなどが、法的にも許されるものではありません。労働者が一方的に我慢する必要もありません。
 
経営が厳しい会社には、補助給付金や無利子融資等、国や自治体の支援制度があります。休業せざるを得ない会社には、労働者の休業手当を会社の負担無しに支給する制度があります。これらの制度も使わず、コロナ解雇・無給休業等を労働者に強制することは、まさに経営者の義務を放棄するものであり、断じて許されません

 雇用と生活を守ろう
 雇用調整金の特例を活用し休業手当
 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の雇用を維持すれば、休業手当として1人1日15,000円を上限に支払う場合、中小企業は最大全額が助成されます。
 雇用保険に入っていなくても、学生アルバイトでも、受給できます。手続きも大幅に簡易化されました。経営者に対して、この制度を利用して休業手当を支給するよう要求することができます。
 保護者の休暇取得支援の活用を
 小学校等の臨時休業により、保護者が休職した場合等に、非正規雇用の労働者を含め、年次有給休暇とは別に有給の休暇を取得させた企業に対し、1人1日当たり15,000円の上限で助成されます。大企業も中小企業も同様です。この特別な有給休暇の取得=賃金支払いを経営者に要求することができます。(上記の雇用調整金と両方は不可です。)
以上の措置は2021年2月末まで延長されました。
問合せ先:<学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター> 0120-60-3999。受付時間:9:00~21:00(土日・祝日含む)
 詳しく知りたい場合は、気軽に連絡を
 その他、詳しく聞きたい場合、あるいは解雇、無給待機など、おかしいと思われる場合は、茨城ユニオンまでお問い合わせください。

 最低賃金を上げよう
     時給1,500円に!
 茨城ユニオンは2月に、水戸駅前で最低賃金を時給1,500円に引き上げるよう求める宣伝行動を展開し、多くの市民から署名そしてカンパまで協力をいただきました。
 時給851円ではワーキングプアのまま
 
中央最低賃金審議会は2020年、最低賃金額改定の目安を答申しましたが、茨城はわずか2円増で時給851円です。これでは1日8時間、月に20日働いても月収約13.6万円、年収163万円にしかなりません。年収200万円に届かないワーキングプアのままです。
 「結婚の壁」を破ろう
 「結婚の壁」年収300万円といわれており、男性は300万円以下では結婚だけでなく、恋愛さえ困難であるといわれています。年収300万円のためには、最低でも時給1,500円が必要です。
 今のままでは時給1,500円は永遠に無理
 しかし、今回の時給2円の引き上げのペースで進んだとしたら、時給1,500円になるまでに300年以上もかかってしまいます。今のままでは、実質的に永遠に結婚の壁を破れません。最低賃金の抜本的な改革が必要です。時給1,500円の最低賃金を早期に実現しましょう。
 中小企業の経営安定化策も必要
 他方で、賃上げに伴い、中小企業の経営を安定化させるために、中小企業への支援策を実施する必要があります。最低賃金の抜本的な改革の世論を盛り上げるために、一緒に頑張りましょう。

 米国では最低賃金倍増の命令
 米国ではバイデン大統領が1月22日 連邦政府職員と政府事業請負業者の最低賃金を100日以内に現行の時給7・25ドルから15ドル(約1,600円)に引き上げるよう関係機関に命じました。さらに全労働者へ波及する予定です。政府が変わればできるのです。

 解雇、パワハラ、残業不払いなど
一人では解決が困難でも
 解雇、パワハラ、残業不払いなど、職場で不当な仕打ちを受けても、労働者は一人ではなかなか解決できません。相談や交渉をしようにも、相手にされないこともしばしばです。
茨城ユニオンが応援します
 
労働組合は、労働者の雇用と労働条件を守るために必要なものとして、憲法などで保障・奨励されています。一人では解決が難しくても、労働組合の茨城ユニオンとしてなら、団体交渉も権利として主張できます。
相談は無料・秘密厳守
 茨城ユニオンは一人でも入れる労働組合です。相談は無料、秘密厳守です。気軽にご相談ください。電話番号は、029-827-0966 です。
  茨城ユニオンの特徴
誰でも一人でも入れる
 茨城ユニオンは、一人でも、業種、企業規模、雇用形態、国籍を問わず、誰でも入れます。
スピーディーな交渉と行動
 強力なスタッフと豊富なノウハウを駆使して、交渉と行動をスピーディに行います。
組合費は月々1,000円
 茨城ユニオンの組合費は、月々わずか1,000円です。
  私もユニオンに (組合員の声)
  福祉の職場でパワハラ
 私は障害者福祉の施設で働いていますが、施設長が替わってからパワハラがひどくなりました。施設長は自分の意見に刃向かうものはさらに高圧的になります。経営会社の社長は元市役所の関係者で、窮状を伝えても何もしません。茨城ユニオンに入って、団交を申し入れてから、職場の雰囲気は大きく変わりました。今後もよろしくお願いします。(S・Sさん)
  最初は保険のつもりで
 私は金融関係の職場で働いています。特に今、自分に攻撃があるわけではないのですが、上司との関係など、段々に職場の雰囲気が悪くなってきているのを感じています。最初は、茨城ユニオンに何かの時の保険のようなつもりで入りました。いい人ばかりで、分からないことも教えてくれるので、感謝しています。(I・Hさん)
 前の組合が何もしない
 
私は前に入っていた組合が何もしてくれないので、インターネットで探して入りました。一方的な降給処分なのですが、私の話を熱心に聞いてくれ、団体交渉も始まりました。(H・Tさん)
 友人に教えてもらって
 
私は友人がインターネットで調べてくれて、その紹介で茨城ユニオンを知りました。突然の解雇の通告に頭が真っ白になり、すがるような気持ちでユニオンさんに相談しました。団体交渉では、それまでヤクザのような話し方で私たちを脅していた上司が、おとなしい猫のようにしていたのでビックリしました。お陰様で解雇を撤回させることができました。(A・Hさん)
      ご存知ですか
未払い賃金の立て替え払い
時間外労働の割増賃金制度
パートにも年次有給休暇
解雇は勝手にできない
茨城県の最低賃金は851円
ピンハネがひどい原発労働者
    いざという時
○雇用保険(失業保険)制度
○雇用保険の適用範囲拡大

○再就職手当

○無料で職業訓練
失業者の国民保険料低減
○仕事、住宅、生活困窮者対策
○労災保険の給付請求手続き
 NPO法人
 茨城労働相談センター

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