給付／支援 |
失業・休業・収入減等で困っている方向けです |
| 雇用調整助成金 解雇しなくても企業負担なしで休業手当。上限は日額1.5万円、平均賃金の10割給付 。雇用保険未加入も可。職業訓練にも適用。 （問合せ先）お近くのハローワーク |
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| 休業手当金 無給の休業労働者対象。上限は日額1.1万円、平均賃金の8割給付。企業が協力しなくても、個人での申請･受取可能、企業負担なし。 （問合せ先）お近くのハローワーク |
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| 倒産企業の賃金立替え払い 企業が倒産し、未払い賃金がある場合。未払い総金の8割を立替え払い。上限は年齢に応じて88万～296万円。事実上の倒産も可。 （問合せ先）お近くの労働基準監督署 |
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| 住居確保給付金 失業・廃業・減収等で家賃支払に困っている場合。月3万～5万円程度、３ヶ月間。（最長12ヶ月延長可）。 （問合せ先）各市町村社会福祉協議会 |
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| 生活保護 生活に困っている個人・世帯が対象。生活扶助の他、住宅、教育、医療、介護、出産扶助等、最も総合的な保護。 （問合せ先）各市町村担当課 |
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融資 |
緊急小口資金 10万～20万円。失業・減収等で困っている個人・世帯が対象。返済免除あり。 （問合せ先）各市町村社会福祉協議会 |
| 総合支援資金 15万～20万円、×3ヶ月。失業・減収等で困っている個人・世帯が対象。返済免除あり。 （問合せ先）各市町村社会福祉協議会 |
解雇・雇い止めに負けない 突然の解雇、雇い止めを通告された方は、落ち着いて。 それですべてが終わったわけではありません。 経営者は勝手に解雇できるわけではないのです。労働契約法は解雇の濫用を無効としており、裁判でも整理解雇の４要件が定着しています。 納得のいかない解雇・雇い止めに対しては、労働者は当然反論・反対できます。 どのように対応したらよいのか、お困りの方はご相談ください。 労働者の生活と権利を守るために、一人でも多くアドバイス、サポートできるよう、ホットラインを開設しました。気軽にご相談ください。 相談は電話、面談、メールが可能です。すべて秘密厳守・無料です。 期間 １２月１日（日）～３１日（火） 時間 午前１０時～午後６時 電話 ０２９-８２７-０９６６ ML ibaraki-union@amail.plala.or.jp 上記をクリックしてください 面談 面談可能です。希望の方は、 上記に電話で予約してください 料金 すべて無料です 秘密厳守で対応します その他の労働相談も受付けています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  結婚できる最低賃金を 時給1,500円に！ 茨城ユニオンは、水戸駅前で最低賃金を時給1,500円に引き上げるよう求める宣伝行動を展開し、多くの市民から感謝・激励の言葉をいただきました。 時給９５３円ではワーキングプアのまま 2023年10月から、最低賃金が改定されますが、茨城はわずか42円増で時給953円です。これでは1日8時間、月に22日フルに働いても月収約16万7,728円、年収201万円にしかなりません。ワーキングプア水準のままです。 「結婚の壁」を破ろう 保険会社の調査では、「結婚の壁」が年収300万円といわれており、男性は年収300万円以下では結婚だけでなく、恋愛さえ困難であるといわれています。年収300万円のためには、最低でも時給1,500円が必要です。 今のままでは時給1,500円は永遠に無理 しかし、今のペースでは、時給1,500円になるまでに13年以上もかかってしまいます。１3年もかかれば、この間に物価が上昇して実質賃金は変わりません。日本では変わらないどころか、この２０年間に実質賃金は下がっているのです。 中小企業の経営安定化策も必要 他方で、賃上げに伴い、中小企業の経営を安定化させるために、中小企業への支援策を実施する必要があります。最低賃金の抜本的な改革の世論を盛り上げるために、一緒に頑張りましょう。 米国では最低賃金倍増の命令 米国ではバイデン大統領が、連邦政府職員と政府事業請負業者の最低賃金を100日以内に現行の時給7・25ドルから15ドル（約1,600円）に引き上げるよう関係機関に命じました。さらに全労働者へ波及する予定です。 ドイツでも社会民主党のショルツ党首が首相になって、時給12ユーロ（1,590円）に引き上げられます。 あなたも、茨城ユニオンとともに、最低賃金を時給１,５００円にするための運動に参加しませんか。  |
 労災,解雇,パワハラ,賃金不払等 困ったときは 茨城ユニオンへ □一人では解決が困難でも 労災、解雇、パワハラ、残業不払いなど、職場で不当な仕打ちを受けても、労働者は一人ではなかなか解決できません。相談や交渉をしようにも、相手にされないこともしばしばです。 □茨城ユニオンが応援します 労働組合は、労働者の雇用と労働条件を守るために必要なものとして、憲法などで保障・奨励されています。一人では解決が難しくても、労働組合の茨城ユニオンとしてなら、団体交渉も権利として主張できます。 □相談は無料・秘密厳守 茨城ユニオンは一人でも入れる労働組合です。相談は無料、秘密厳守です。気軽にご相談ください。電話番号は、029-827-0966 です。 |
| 茨城ユニオンの特徴 □誰でも一人でも入れる 茨城ユニオンは、一人でも、業種、企業規模、雇用形態、国籍を問わず、誰でも入れます。 □スピーディーな交渉と行動 強力なスタッフと豊富なノウハウを駆使して、交渉と行動をスピーディに行います。 □組合費は月々1,000円 茨城ユニオンの組合費は、月々わずか1,000円です。 |
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| 私もユニオンに （組合員の声） 福祉の職場でパワハラ 私は障害者福祉の施設で働いていますが、施設長が替わってからパワハラがひどくなりました。施設長は自分の意見に刃向かうものはさらに高圧的になります。経営会社の社長は元市役所の関係者で、窮状を伝えても何もしません。茨城ユニオンに入って、団交を申し入れてから、職場の雰囲気は大きく変わりました。今後もよろしくお願いします。（Ｓ・Ｓさん） 最初は保険のつもりで 私は金融関係の職場で働いています。特に今、自分に攻撃があるわけではないのですが、上司との関係など、段々に職場の雰囲気が悪くなってきているのを感じています。最初は、茨城ユニオンに何かの時の保険のようなつもりで入りました。いい人ばかりで、分からないことも教えてくれるので、感謝しています。（Ｉ・Ｈさん） 前の組合が何もしない 私は前に入っていた組合が何もしてくれないので、インターネットで探して入りました。一方的な降給処分なのですが、私の話を熱心に聞いてくれ、団体交渉も始まりました。（Ｈ・Ｔさん） 友人に教えてもらって 私は友人がインターネットで調べてくれて、その紹介で茨城ユニオンを知りました。突然の解雇の通告に頭が真っ白になり、すがるような気持ちでユニオンさんに相談しました。団体交渉では、それまでヤクザのような話し方で私たちを脅していた上司が、おとなしい猫のようにしていたのでビックリしました。お陰様で解雇を撤回させることができました。（Ａ・Ｈさん） |
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 ●倒産時の未払い賃金の立て替え払い制度 ●時間外労働の割増賃金制度 ●パートにもアルバイトにも年次有給休暇 ●解雇は企業が勝手にできない ●茨城県の最低賃金は時給879円 ●ピンハネがひどい原発労働者  ○雇用保険（失業保険）制度 ○雇用保険の適用範囲拡大 ○再就職手当 ○無料で職業訓練 ○失業者の国民保険料低減 ○仕事、住宅、生活困窮者対策 ○労災保険の給付請求手続き |